Il giorno 3 novembre 2008, 

tra

la Banca Popolare dell’Etruria e del Lazio e la Banca Popolare Lecchese

e le OO.SS. che si sottoscrivono,

si conviene e concorda quanto segue.

 

Premesso che:

 

Ø      con riferimento al trasferimento alla Banca Popolare Lecchese di un ramo d’azienda costituito dallo sportello di Banca Etruria rappresentato dalla filiale di Monza, la Banca Popolare dell’Etruria e del Lazio e la Banca Popolare Lecchese, con comunicazione scritta datata 30 settembre 2008 (consegnata alle OO.SS. interessate in data 8 ottobre 2008), hanno dato formale e motivato avvio alla procedura di confronto sindacale prevista dalle vigenti disposizioni contrattuali e di legge;

 

Ø      in data 22 ottobre e 3 novembre 2008 si è dato corso tra le parti al previsto e necessario esame congiunto sui temi oggetto della sopraccitata informativa del 30 settembre 2008 con particolare riferimento alle motivazioni dell’operazione e d alle conseguenze giuridiche economiche e sociali della stessa;

 

Ø      in particolare è stato evidenziato alle OO.SS come a seguito dell’operazione verrà valorizzato e razionalizzato il presidio commerciale delle due banche sul territorio lombardo nel rispetto del principio di prossimità territoriale al fine di creare maggior valore nel rispetto delle peculiarità dei luoghi;

 

Ø      le OO.SS. aziendali hanno, tra l’altro, richiesto alla Banca Popolare dell’Etruria e del Lazio e alla Banca Popolare Lecchese - tenendo conto delle istanze eventualmente avanzate dai dipendenti per motivi personali e familiari - di valutare la possibilità di utilizzare gli stessi dipendenti in maniera fungibile presso le due banche, nel rispetto della vigente normativa, anche al fine di mantenere inalterate le possibilità di sviluppo professionale e di carriera degli stessi dipendenti;

Ø      la Banca Popolare dell’Etruria e del Lazio e la Banca Popolare Lecchese si sono rese disponibili a valutare con disponibilità quanto sopra richiesto;

 

le Parti convengono e concordano quanto segue:

 

-          il rapporto di lavoro dei dipendenti in organico presso la Filiale di Monza, proseguirà con la Banca Popolare Lecchese Spa, ai sensi dell’art. 2112 c.c., senza soluzione di continuità con conservazione di tutti i diritti che ne derivano;

 

-          al suddetto Personale continueranno ad essere applicati il CCNL per il personale delle imprese creditizie, finanziarie e strumentali e i trattamenti economici e normativi previsti, tempo per tempo, dai contratti collettivi aziendali di Banca Etruria in quanto applicabili, salvo che siano sostituiti, previa intesa tra le parti, da altri contratti collettivi aziendali della Banca Popolare Lecchese, nonché le altre provvidenze previste per i dipendenti della stessa B.P.E.L.;

 

-          l’inserimento del suddetto personale nell’organizzazione aziendale della Banca Popolare Lecchese avverrà nel rispetto delle professionalità acquisite ed in ottica di valorizzazione delle risorse, anche per quanto concerne la formazione e con salvaguardia di pari opportunità quanto a sviluppo professionale e di carriera;

 

-          a tal fine, fermo quanto sopra, le parti convengono sin d’ora che, in relazione all’interesse di cogliere opportunità utili per lo sviluppo del proprio Personale, derivanti in particolare dalla maggiore integrazione delle imprese appartenenti al Gruppo Etruria, nel cui ambito anche la Banca Popolare Lecchese si prevede entrerà successivamente a far parte, la stessa Banca Popolare Lecchese e la Banca Popolare dell’ Etruria e del Lazio potranno disporre il distacco temporaneo dei propri dipendenti (compresi quindi anche i lavoratori interessati dal trasferimento in oggetto) presso le medesime ovvero altre società del Gruppo, anche al fine di razionalizzare ed equilibrare nel contempo lo sviluppo delle aziende interessate; in alternativa la società distaccataria potrà valutare, tenuto conto della disponibilità espressa dagli interessati, la possibilità di assumerli alle proprie dipendenze;

 

-          resta inteso che i distacchi dei suddetti dipendenti verranno comunque disposti nel rispetto della normativa, anche aziendale, tempo per tempo, vigente in materia di trasferimenti.

 

Le Parti concordano inoltre  che, in caso di cessione o di rinuncia da parte della BPEL alla maggioranza del capitale della Banca Popolare Lecchese che comporti la perdita del controllo sul capitale, il Personale interessato dall’operazione di trasferimento in oggetto, potrà esercitare il diritto di opzione per essere riassunto direttamente alle dipendenze della BPEL; In tale caso, l’inserimento nella BPEL avverrà, secondo la normativa vigente presso la stessa BPEL, con lo stesso inquadramento e la stessa anzianità di servizio a tutti gli effetti (considerando il servizio prestato in precedenza come prestato alle dipendenze della BPEL).

Resta inteso che lo stesso Personale, ove abbia già maturato i benefici rivenienti dalla normativa aziendale vigente in materia di trasferimenti, non potrà essere destinato presso unità produttive situate al di fuori della provincia di Milano, salvo valutare diverse richieste avanzate dagli stessi dipendenti interessati al momento della riassunzione in BPEL.

Nel caso in cui la BPEL non potesse accogliere tutte le richieste di riassunzione nell’ambito della provincia di Milano, lo stesso personale potrà essere destinato sulle altre piazze più vicine alla suddetta provincia. 

 

Le Parti si danno reciprocamente atto che con il presente accordo è da intendersi validamente assolta ed esaurita la procedura avviata con la suddetta comunicazione del 30/09/2008.