Statuto Fondo Pensione 01/01/98

TITOLO I (ISTITUZIONE - SCOPO - DURATA - SEDE)

ART. 1

Con decorrenza dal 1 gennaio 1988 è istituito il Fondo di Previdenza per il Personale della Banca Popolare dell'Etruria;
dal 1 gennaio 1993, adempiute le disposizioni finali e transitorie di cui agli artt. 38, 39 e 40 dello Statuto, la denominazione del Fondo viene modificata in "FONDO DI PREVIDENZA PER IL PERSONALE DELLA BANCA POPOLARE DELL'ETRURIA E DEL LAZIO";
dal 1° ottobre 1999 il Fondo è denominato "FONDO PENSIONE PER IL PERSONALE DELLA BANCA POPOLARE DELL'ETRURIA E DEL LAZIO".
Per brevità di dizione nel presente Statuto verrà usata la terminologia qui sotto indicata:

• il Fondo pensione per il Personale dipendente della B.P.E.L. viene definito "Fondo";

• la Banca Popolare dell'Etruria e del Lazio viene anche denominata "B.P.E.L." o "Azienda";
• gli appartenenti al Personale dipendente dalla B.P.E.L., ovvero già dipendente della B.P.E.L. assunto presso Aziende o Società Controllate e che mantenga l'iscrizione al Fondo nei termini di cui all'art.5, vengono denominati "Partecipanti";
• gli ex appartenenti al suddetto Personale, o loro aventi causa che fruiscono o potranno usufruire del trattamento di previdenza previsto dal Fondo, vengono detti "Pensionati";
• nel termine generico di "Iscritti" vengono identificati sia i Partecipanti che i Pensionati.

• pensioni dirette ai Partecipanti allorché cessino dal servizio, sempreché ne abbiano i requisiti richiesti;
• pensioni di reversibilità agli aventi diritto in caso di morte del Partecipante o del Pensionato.
   

• coloro che all'atto dell'assunzione, sia essa diretta o a seguito di incorporazione, fusione e concentrazione, abbiano superato i 45 anni di età ed abbiano formalmente optato, entro 90 giorni dalla data di assunzione, per la rinuncia all'iscrizione al Fondo;
• coloro che sono assunti con contratto a termine o comunque in via temporanea o per incarichi speciali;
• coloro che prestano servizio a tempo parziale il cui orario di lavoro sia fissato in misura inferiore al 50% rispetto a quello normale della categoria di appartenenza.

Gli Organi del Fondo sono:
• il Presidente ed in caso di sua assenza o impedimento, il Vice Presidente;
• il Consiglio di Amministrazione;
• il Collegio Sindacale;
• l'Assemblea degli Iscritti.

• sei nominati dal Consiglio di Amministrazione della Banca Popolare dell'Etruria e del Lazio, successivamente alle nomine elettive;
• sei eletti dagli Iscritti al Fondo, con le modalità espresse nel successivo art. 21.

• uno nominato dal Consiglio di Amministrazione della Azienda, che assume la carica di Presidente del Collegio;
• uno eletto dagli Iscritti al Fondo, con le modalità espresse nel successivo art. 21.

• nomina del sostituto da parte del Consiglio di Amministrazione della B.P.E.L. se trattasi di un suo rappresentante;
• nel caso sia da reintegrare un consigliere eletto dagli Iscritti, subentrerà nella carica il primo dei non eletti, purché abbia ottenuto un numero di voti pari ad almeno il 5% degli aventi diritto al voto;
• se trattasi di un Sindaco effettivo subentra il Sindaco supplente.

1. all'impiego delle disponibilità ed alle eventuali trasformazioni degli impieghi;
2. alla designazione delle persone autorizzate a firmare la corrispondenza e tutti gli atti del Fondo, stabilendone competenze e limitazioni;
3. alla predisposizione e all'approvazione della situazione contabile;
4. alla predisposizione e all'approvazione del bilancio tecnico del Fondo;
5. alla compilazione ed alla approvazione annuale degli stati dimostrativi del Fondo;
6. alla scelta di un competente professionista che provveda alla compilazione dei bilanci tecnici ed all'esame complessivo della situazione del Fondo;
7. alla formulazione di proposte per eventuali modifiche alle norme del presente Statuto; h) alla determinazione delle modalità che debbono essere seguite nelle votazioni a norma degli artt. 20 e 21;
8. alla formulazione di proposte per l'eventuale scioglimento del Fondo;
9. a dare tutte le disposizioni necessarie per l'applicazione del presente Statuto.

Il Consiglio delibera a maggioranza semplice dei votanti.
Per l'adozione di delibere di cui alla lettera g) e l) del precedente art. 17 è sempre necessaria la presenza ed il voto favorevole di almeno 9 membri del Consiglio.
Per l'adozione di delibere di cui alla lettera i) del precedente art.17 occorre la totale presenza e l'unanime votazione favorevole dei Membri del Consiglio.
Le delibere del Consiglio di Amministrazione vengono trascritte, a cura del segretario, in apposito libro dei verbali e sono sottoscritte dal segretario e da colui che abbia svolto le funzioni di Presidente del Consiglio di Amministrazione al quale il verbale si riferisce.
Il Presidente e, in caso di sua assenza o impedimento, il Vice Presidente, hanno la rappresentanza legale del Fondo.
 

ART. 19
L'Azienda, su indicazione del Consiglio di Amministrazione del Fondo, mette a disposizione il personale e le strutture occorrenti per il funzionamento del Fondo stesso ed assume a proprio carico le spese generali relative all'ordinaria amministrazione del Fondo.
 

ART. 20
L'Assemblea Generale è indetta, mediante convocazione o referendum per corrispondenza, su delibera del Consiglio di Amministrazione del Fondo oppure su richiesta del 20% degli Iscritti, dal Presidente del Consiglio stesso o, in caso di sua assenza od impedimento, dal Vice Presidente.
All'Assemblea Generale hanno diritto di intervenire i Partecipanti ed i Pensionati titolari di pensione diretta.
L'avviso di convocazione dell'Assemblea dovrà essere affisso almeno quindici giorni prima della data stabilita, presso tutte le Dipendenze dell'Azienda e delle Aziende o Società Controllate ove prestano servizio Partecipanti al Fondo, con l'indicazione dell'ordine del giorno, dell'ora di inizio e del luogo ove si terrà l'Assemblea.
Per le delibere riguardanti modifiche statutarie, per l'eventuale scioglimento del Fondo e per la destinazione delle disponibilità residue, la convocazione dell'Assemblea avviene mediante diramazione di apposita comunicazione agli aventi diritto al voto.
L'Assemblea Generale è validamente costituita qualora vi partecipino almeno il 50% +1 degli aventi diritto.
L'Assemblea delibera in merito:

1. all'approvazione della situazione contabile e del Bilancio Tecnico del Fondo di cui all'art. 26;
2. alle eventuali modifiche dello Statuto;
3. all'eventuale scioglimento del Fondo ed alla destinazione delle eventuali disponibilità residue.

1. il Presidente del Consiglio di Amministrazione del Fondo o, in caso di sua assenza o impedimento, il Vice Presidente, dirama ai Partecipanti, non oltre il quarantesimo giorno anteriore alla scadenza del quinquennio e dietro delibera del Consiglio stesso, un avviso da affiggersi in tutte le Dipendenze dell'Azienda e delle Aziende o Società Controllate ove prestano servizio Partecipanti al Fondo, fissando la data della votazione che dovrà precedere di quindici giorni detta scadenza. I suddetti termini possono essere ridotti, non oltre la metà, nel caso in cui la elezione dei Consiglieri e dei Sindaci si renda necessaria prima della scadenza del quinquennio;
2. presso la Direzione Generale e le singole dipendenze dell'Azienda viene costituito, ad iniziativa del Consiglio di Amministrazione del Fondo, un seggio elettorale composto da tre membri se i Partecipanti locali sono meno di 100, oppure da cinque membri se i Partecipanti locali sono 100 o più. Le modalità per la costituzione dei seggi, nonché per lo svolgimento delle votazioni presso le dipendenze verranno stabilite di volta in volta dal Consiglio di Amministrazione del Fondo. Dei seggi elettorali deve far parte almeno un rappresentante dell'Azienda. Presso la Direzione Generale viene inoltre costituito un seggio elettorale centrale formato da cinque membri e così composto:
   - 1 rappresentante dell'Azienda;
   - 1 Sindaco;
   - 3 rappresentanti degli Iscritti;
   questi ultimi quattro designati dal Consiglio di Amministrazione.
   I componenti ciascun seggio designano tra loro un Presidente.
3. il voto è segreto e si esprime mediante scheda in cui non possono essere indicati nomi in numero superiore a quanti sono eleggibili ovvero in numero di uno per l'elezione del Sindaco effettivo, e in numero di uno per l'elezione del Sindaco supplente. Non è ammesso l'esercizio del diritto di voto mediante delega. I Partecipanti dipendenti di Aziende o Società controllate potranno esercitare il proprio diritto di voto presso qualsiasi seggio elettorale a patto che tale intenzione sia preventivamente comunicata al Seggio elettorale centrale da parte dei membri del seggio elettorale periferico interessato e segnalato nel verbale di votazione;
4. a votazione chiusa ciascun seggio elettorale provvede allo spoglio delle schede votate immediatamente e redige apposito verbale, con l'indicazione degli aventi diritto, dei votanti e del risultato della votazione, che viene trasmesso, per raccomandata espresso al seggio elettorale centrale, contestualmente alle schede in plico sigillato e siglato dagli scrutatori. Il seggio elettorale centrale provvede allo spoglio riassuntivo e proclama gli eletti; in casi di parità di voti viene proclamato eletto colui che vanta una maggiore anzianità di partecipazione attiva al Fondo. Il seggio elettorale centrale rimette poi la documentazione all'Amministrazione del Fondo che conserva i plichi sigillati contenenti le schede per almeno novanta giorni dallo spoglio riassuntivo. Eventuali reclami dovranno essere inoltrati, mediante raccomandata espresso, al seggio elettorale centrale entro tre giorni dalla proclamazione dei risultati.

1. i contributi dell'Azienda, delle Aziende incorporate, fuse, concentrate e delle Aziende controllate;
2. i contributi dei Partecipanti;
3. i redditi rivenienti dall'impiego delle disponibilità;
4. le eventuali erogazioni liberali o proventi di qualsiasi specie.

a) - titoli di debito:
1) titoli emessi da Stati o da organismi internazionali;
2) le obbligazioni anche convertibili in azioni;
3) i certificati di deposito;
4) i certificati di investimento;
5) le cambiali finanziarie;
6) altri strumenti finanziari, diversi da quelli assicurativi, che prevedano a scadenza la restituzione del capitale;

b) - titoli di capitale:
1) le azioni;
2) le quote di società immobiliari a responsabilità limitata;
3) altri strumenti finanziari negoziabili rappresentativi del capitale di rischio;

c) - contratti derivati:
1) i contratti futures su strumenti finanziari, tassi di interesse, valute, e relativi indici;
2) i contratti di scambio a pronti e a termine (swaps) su tassi di interesse, valute ed indici;
3) i contratti di opzione per acquistare o vendere titoli di debito, titoli di capitale ed altri strumenti finanziari, contratti futures o swaps, indici, valute e tassi di interesse;

d) - parti di O.i.v.c.m.: gli organismi di investimento collettivo rientranti nell'ambito di applicazione della direttiva 85/611 C.E.E.;
e) - fondi chiusi: i fondi comuni di investimento mobiliare e immobiliare chiusi;
f) - liquidità: titoli a breve del mercato monetario compresi i depositi fruttiferi. I titoli del fondo vengono custoditi gratuitamente dall'Azienda.

a) al conto generale:
- i contributi dell'Azienda, delle Aziende incorporate, fuse o concentrate e delle Aziende Controllate (lett. a, art. 22), ivi compresi quelli ordinari e quelli straordinari eventualmente versati per favorire le opzioni di riscatto esercitabili di cui ai commi 3,4 e 5 dell'art. 5;
- i redditi derivanti dall'impiego delle disponibilità (lett. c, art. 22);
- l'importo del conto individuale di ciascun Partecipante al momento del pensionamento sia diretto che indiretto;
- ogni eventuale erogazione o provento (lett. d, art. 22);
b) al conto individuale di ciascun Partecipante:

- i contributi trattenuti sulla relativa retribuzione;
- le somme direttamente versate dai Partecipanti per esercitare le opzioni di riscatto di cui ai commi 3,4 e 5 dell'art. 5 per le quote di loro competenza.

 

a) al partecipante che abbia maturato i requisiti per avere il diritto alla pensione di vecchiaia purché risultino almeno 15 anni di partecipazione al Fondo e siano stati versati i relativi contributi; nel caso in cui il partecipante non abbia compiuto il 60-esimo anno di età e opti per la pensione immediata avrà una riduzione delle prestazioni secondo i coefficienti indicati nella allegata tabella 1;
b) al partecipante che cessi dal servizio prima dei termini indicati alla lettera a) e che abbia maturato almeno 35 anni di partecipazione al Fondo versando i relativi contributi; in questo caso alla pensione viene applicata una riduzione delle prestazioni secondo i coefficienti indicati nella allegata tabella 1; qualora il partecipante opti per la fruizione della pensione al compimento del 60-esimo anno di età dovrà darne comunicazione al Fondo al momento della cessazione dal servizio ed in tal caso fruirà della pensione intera;
c) al partecipante che cessi dal servizio prima dei limiti di età indicati alla lettera a) e che abbia maturato almeno 15 anni e meno di 35 anni di anzianità contributiva; in questo caso la corresponsione della pensione è differita al compimento del 60-esimo anno di età, salvo che non si verifichi, entro 5 anni dall'interruzione del rapporto di lavoro, la condizione di invalidità;
d) al partecipante che abbia un'anzianità di servizio di almeno 15 anni ed abbia versato i relativi contributi al Fondo e che abbia i requisiti per il diritto alla pensione di anzianità da parte dell'Assicurazione Generale Obbligatoria; in questo caso la pensione matura all'atto della cessazione del servizio e sarà ridotta secondo i coefficienti indicati nella allegata tabella 1, salvo che non opti per la fruizione della pensione al compimento del 60-esimo anno di età nel qual caso fruirà della pensione intera. Per avere diritto alla pensione immediata, il partecipante dovrà inoltrare richiesta scritta entro 30 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro;
e) al partecipante che, a qualunque età, cessi dal servizio in condizioni di invalidità, riconosciuta dall'Assicurazione Generale Obbligatoria con relativa pensione di inabilità o assegno di invalidità, purché abbia maturato 5 anni di servizio versando i relativi contributi al Fondo. Qualora l'invalidità sia riconosciuta per causa di servizio, il periodo di partecipazione al Fondo e di versamento dei contributi è ridotto ad un anno.

a) in caso di morte del pensionato;
b) in caso di morte del partecipante, sempre che sussistano i requisiti di partecipazione e di contribuzione previsti alla lettera e) dell'art. 28;
c) in caso di morte di un ex partecipante che si trovi nelle condizioni previste alla lettera c) dell'art. 28;
d) in caso di morte di un ex partecipante che si trovi nelle condizioni previste alla lettera d) dell'art. 28, qualora abbia optato per la prestazione integrativa al compimento dell'età utile per avere il diritto alla pensione di vecchiaia.

a) 60% al coniuge;
b) 20% a ciascun figlio se coesiste la pensione al coniuge;
c) 40% a ciascun figlio in mancanza del coniuge;
d) 15% a ciascun genitore, fratello o sorella.

a) il 20% dell'importo complessivo determinato dal valore dei punti di scala mobile, maturati per il Personale in servizio nell'anno solare precedente, o sue forme sostitutive;
b) il 20% della media ponderata degli incrementi retribuitivi, determinatisi nell'anno precedente per il Personale in servizio nelle sue diverse categorie di appartenenza, a seguito di rinnovi contrattuali di tutto il Personale, essendo i pesi di ponderazione pari al rapporto fra il numero dei Partecipanti di ciascuna categoria ed il numero complessivo dei Partecipanti stessi.