COMUNICATO UNITARIO SU RAPINE A ROMA

FIBA-CISL      FISAC-CGIL     FABI UILCA     DIRCREDITO

Sas di complesso Banca Etruria

 E DUE.......!!!!!!!!!!

ANCORA UNA RAPINA NELLA ZONA DI ROMA

Era dal 2007 che non si verificavano rapine su Roma e, possiamo dire, grazie soprattutto alla presenza delle guardie armate.

Dal mese di giugno di quest'anno, ovvero da quando l’Azienda ha deciso di farne a meno, siamo già alla seconda rapina.

La Banca non ha voluto ascoltare le argomentazioni portate dalle scriventi OO.SS. e dai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza che più volte hanno sottolineato l'esigenza di un esame accurato dei rischi presenti e specifici in ogni filiale ed ha escluso unilateralmente l'utilizzo delle guardie giurate perché troppo costose, decidendo nel contempo di utilizzare altri presidi di sicurezza.

Riteniamo che tale decisione oltre a contravvenire al d.lgs. 81/2008 che prevede l’applicazione di idonee misure contro lo stress rapina correlato, sia contraria anche all'art. 41 della Costituzione nonché all'art. 2087 del codice civile, per i quali non è ammissibile anteporre motivazioni economiche alla salute ed alla sicurezza dei lavoratori.

ADESSO BASTA!!!

 Alla luce degli ultimi accadimenti questa decisione va rivista e riteniamo improrogabile che l'Azienda debba procedere ad un esame oggettivo di ogni filiale impiegando, se necessario, le guardie giurate senza alcuna preclusione. Nel frattempo raccomandiamo ai lavoratori colpiti da tale evento di non fare gli eroi e di pensare alla propria salute. In proposito ci preme sottolineare che è un loro preciso diritto rivolgersi al proprio medico, come avviene per qualsiasi altra patologia e che possono contattare persino il medico competente nominato dall'azienda per richiedere l’eventuale consulto di uno specialista, naturalmente a spese della stessa. Studi recenti hanno sottolineato il pericolo di sottovalutare questo tipo di stress che può causare conseguenze passeggere come pure sfociare in forme depressive assai gravi.

Per i motivi che succintamente abbiamo esposto, l’eventuale reiterato atteggiamento passivo aziendale ci darà pieno titolo a sostenere le nostre ragioni con qualsiasi forma di lotta.

Arezzo, 31 ottobre 2011                                                  LE SEGRETERIE